随着成教招生规模的不断扩大、培训服务项目领域拓展，继续教育学院对师资的需求日益增大。为了能够确保教学质量，提高广大成教学生和培训学员对教学服务的满意度，更好地满足企业客户的需求，继续教育学院改变了从周边高校大量聘请退休教师、研究生兼课的传统做法，本着优胜劣汰、择优上岗的原则，公开面向社会特别是企业招聘师资。

4月6日发布网络招聘广告以来，共收到简历500多封，其中80%的应聘者来自企业且拥有本科以上学历。4月18日，继续教育学院首先对通过初审的13位人力资源管理专业应聘者进行了规范、严谨的面试和试讲，其中9位来自企业人力资源部门的应聘者脱颖而出。在谈到选择这些企业兼职教师的原因时，院长助理孙耀坤表示，企业兼职教师的专业常识基础完全能够胜任成教日常理论教学，而且他们对企业的常识、技能、素养要求很熟悉，亲身体验得来的“隐性常识”非常宝贵，因此他们更能够抓住教学重点、培养学生的核心技能。本次招聘的9位企业兼职教师，不仅学历层次高，行业经验丰富，而且对从事教育工作充满了热情，他们追求的不是兼职的微薄津贴，而是与人分享常识、经验的快乐。他们的课堂教学值得期待！

近日，继续教育学院正在对大量的求职材料进行审核、筛选，接下来还将分期对计算机类、机电类、电子类、模具类、物流类、外语类专业应聘人员进行面试和试讲，在此基础上建立一个稳定的、阵容强大的企业兼职教师库，为保证成教教学秩序、打造培训服务品牌奠定坚实的基础。