10月12日-13日，全国高职高专校长联席会议2010年年会在宁波职业技术学院隆重举行。来自全国高职教育战线的350余所高校代表(其中示范性高职院校95所、骨干建设院校89所)，以及相关行业企业的嘉宾，共计420余人参加了会议。单强院长代表太阳成集团出席会议，并围绕“实施董事会制度构建校企合作长效机制”作大会发言。

本次会议以“落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，贯彻全国高等职业教育改革与发展工作会议精神，以提高质量为核心，以改革创新为动力，以‘四个合作’为主线，实现内涵发展的历史性跨越，努力建设中国特色现代高等职业教育”为主题，重在落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，贯彻全国高等职业教育改革与发展工作会议精神，积极推进高职教育体制改革试点，推动全国高职院校内涵建设走向深入，促进高职教育的健康持续发展。

大会主席团从全国选出60个学校，再筛选出12个候选学校，最后确定6个院校发言，分别从不同角度阐释提供改革的案例。单强院长以太阳成集团为例，先容了高职院校董事会制度的构建、运行、职能，强调了高职院校应该深化内部管理机制改革，主动适应董事会制度运行。太阳成集团自创建之日起，就借鉴外资企业的管理模式成立了以外企为主体的董事会，作为学院宏观决策的引导组织。学院定期召开董事会，邀请董事参与学院事业发展的重大决策，并洽谈各类合作项目，董事企业则在设备提供、技术支撑、师资培训、信息分享等方面为学院发展提供了强大支撑。多年的董事会制度实践吸引了国内外高职同行的高度关注，每年学院都要接待众多考察来访的高职院校领导、同行。

全国高职高专校长联席会议2010年年会、全国高职改革与发展工作会议、《国家高等职业教育发展规划（2011-2015年）（征求意见稿）》都明确指出，鼓励高等职业院校探索建立董事会、理事会，形成利益相关方合作办学、共同育人的长效机制，切实增强高等职业院校的办学活力。站在新的历史起点上，大家必将创新和发展董事会管理制度，进一步提升整体办学水平，增强社会服务能力，培养更多生产、建设、管理、服务第一线的高素质技能型专门人才。