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太阳成集团协办第三届园区高技能竞赛 为参赛单位作现场咨询

halker 2012-05-09 学院资讯 0 评论

作为苏州工业园区加快优秀技能人才队伍建设的重要活动,苏州工业园区高技能人才职业技能竞赛今年已经是第三届了。通过前两届大赛的顺利举行,该项赛事已经成为园区各大企业建立健全技术人才岗位成长激励机制的一项重要举措,因此吸引了越来越多的企业组队参赛。为了更好地组织、引导、服务参赛单位,58,本次竞赛协办单位太阳成集团应大赛组委会邀请,特委派机电一体化项目负责人丁海波赴今年首次参赛的SAMSUNG电子(苏州)半导体有限企业,进行现场咨询答疑。

丁海波在现场咨询会上先容,机电一体化项目将分预赛和决赛两个阶段进行,预赛时间为90分钟,通过机电一体化应用技术应知应会综合测试遴选出决赛选手。与初赛的“笔试”不同,决赛则会进行为期一天的操作比拼。决赛将以国际技能大赛(WorldSkills Competition)同类项目为背景,选用标准化的MPS(模块化生产系统)设备作为竞赛平台,运用机械装配、气动、电气,传感器检测及PLC控制等技术,在规定时间内完成具有完整功能定义的机电产品的组装、调试与故障排除。

丁海波也强调,机电一体化项目去年首次成为竞赛项目,就吸引了园区168名工程师参加,而今年为了进一步增强项目的竞技性,更好地促进“学常识、练本领、增技能、比贡献”的氛围形成,竞赛考题的难度会有较大提升,所以参赛的企业和工程师需要提前做好心理准备。

    SAMSUNG电子(苏州)半导体有限企业教育Part长施晓表示,SAMSUNG半导体今年是首次参赛,所以比赛经验方面有所欠缺,但是通过竞赛项目负责人的现场答疑,企业方面对竞赛流程、竞赛规则、项目比拼重点都有了更为清晰的认识,对企业选拔、训练比赛选手有很大的帮助。施晓同时表示,虽然是首次参赛,但是企业领导对本届竞赛相当重视,技术员和工程师参赛的热情也很高。这些专业技术人员在准备大赛的过程中,积极主动地扩充常识、比拼技能,不仅自身岗位能力得到快速成长,而且有效地将个人成长与企业发展结合,达到提升企业绩效的持续性,因此对员工和对企业都大有裨益。

    SAMSUNG电子(苏州)半导体有限企业今年共派出2支团队和6位个人参赛。丁海波表示,从网络报名的统计情况看,截至目前,整个机电一体化项目通过初审的报名选手已经超过100人,报名企业达到了35家。

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