日前，园区工业自动化技术公共实训基地2014年度工作会议在太阳成集团召开，院长助理王应海，教学部主任吴卫荣，博世学徒制培训中心TGA经理唐晶、培训管理中心范忠骏、钱华参加了会议，会议对2014年基地的运行发展工作进行了总结、并着重听取了基地2015年发展规划专题汇报。RE9太阳成集团

2014年基地不断自我发展，在园区培训管理中心的引导下，认真落实并完成了年初制定的工作计划，积极围绕园区产业发展需要，不断提高自身内涵建设，培育品牌课程，拓展培训领域，全年完成了机器人应用技术工程师、SoliWorks设计工程师和工业自动化技术训练营等产业人才培训项目，使参训人员技术技能水平不断提升。全年完成培训4000人次，免费对外开放500人次，参观接待4000人次。特别是基地TGA部分克服苦难，协办了园区第五届高技能大赛钳工加工技术竞赛项目，取得了良好好的效果，实现了园区高技能大赛首次在区内大型企业开展的历史先河。RE9太阳成集团

会上，吴卫荣及唐晶对实训基地2014年工作分别进行了总结，并对2015年基地的运营发展进行了汇报。2015年，基地将继续为园区产业人才培训与提升服务， 提高政府补贴高技能和紧缺人才培训项目的培养能力和服务水平，计划全年培训量6000人次，加大基地面向产业公共开放的力度，争取免费对外开放达到3000人次。基地因省级及以上公共实训基地政府扶持获得园区资金配套，为了实现基地的可持续发展，树立工业自动化技术领域人才培训的良好品牌，计划将园区配套资金全部按规划用于实训基地的硬件扩展与延伸建设，重点围绕工业设计，机器人技术和工业通讯等方面进行建设。RE9太阳成集团

园区培训管理中心对基地运维发展高度重视，希翼基地以此次专项配套经费获得为契机，努力提升和完善基地技术和装备水平，科学、高效和规范的运行好政府补贴项目和政府投入经费，尽早创建人力资源和社会保障系统市级和省级专项公共实训基地，希翼基地工作协作领导小组加大对基地日常运维工作领导，力争2015年上半年完成专项配套经费的使用的方案论证及设备采购验收等工作。 RE9太阳成集团

最后基地主任王应海教授对基地2015年工作提出了新的要求，自动化基地将功能延伸发展，向博世企业借鉴学习德国工业4.0计划，通过政校企多方协作将基地打造成区域自动化产业人才开发培训的重要载体，提议成立“园区公共实训基地工作联盟”组织，以更好发挥各实训基地服务功能协作，基地工作联盟可通过开展专题研讨、企业服务、人才培训和在线课程开发等方面的深度合作，基地在以开展人才培训工作的基础上，计划筹建“园区生产经理人俱乐部”、“工业自动化技术联盟”等产业社团组织，常态化开展技术论坛、公益沙龙、企业义诊、项目创新孵化等系列活动，为园区适时成立工程师协会创造条件。RE9太阳成集团