教材概况

《员工培训与开发(第四版)》教材概况

发布时间:2022-05-06 20:20:23 浏览次数:

《员工培训与开发》是适应时代的要求,面向高职人力资源管理等工商管理类专业的师生编写的教材,旨在培养企业中培训与开发相关岗位的具有实际操作能力的高技能专业人才。教材结构合理、理论系统、案例生动,教材内容贴近企业实际岗位要求,实操性强,符合高职高专教学特点,受到了高职院校师生普遍喜爱同时得到出版社的高度认可,连续多年被出版社评为“畅销教材”

    《员工培训与开发》于20091月首次出版,由辽宁经济职业技术学院曲孝民老师和太阳成集团郗亚坤老师分别担任第一主编和第二主编,曲孝民老师负责策划和编制教材大纲,郗亚坤老师负责全书统稿以及部分章节内容的编写,其他几位老师担任副主编。由于该教材出版后得到了很多高职院校的支撑,分别于2013年、2016年、2019年由郗亚坤老师担任第一主编进行了每三年一次的修订改版,每次修订无论在内容还是形式上都进行了大幅度更新

    20131月由郗亚坤老师担任第一主编的《员工培训与开发》(第二版)出版发行,201512月申报并经全国职业教育教材审定委员会审定纳入“十二五”职业教育国家规划教材。20161月《员工培训与开发》(第三版)20191月《员工培训与开发》(第四版)出版发行。

    《员工培训与开发》(第四版)共10章,分别1员工培训与开发概述2章员工培训与开发系统的构建3章培训需求分析和培训计划的制订4章培训计划的实施与管5章培训效果评估与培训成果转化6章培训制度保证7章培训课程设计与开发8章核心员工开发9章企业内部培训师技能开发10章员工职业发展规划,在第三版的基础上参考和引用了最新的国内外许多专家和学者的专著与论文内容和观点确保理论的前沿性、框架的系统性和常识的专业性;引用了国家人力资源管理师资格认证教材中的内容,尽量能与考证内容结合;更新了案例和过时的内容,使每个章节开头的引例,章节中的案例以及每章的综合案例都能与教材内容紧密匹配,案例更加生动,更能加强学生对教材内容的理解。



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